依据原国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》规定，结合荆州区社会事业进步需要和事业单位编制、职位空缺状况，荆州区人力资源和社会保障局组织部分事业单位，面向社会公开招聘24名事业单位员工。现或有关事情公告如下：
1、招聘对象
符合公告职位需要的职员。
2、招聘条件
1、具备中国国籍;
2、遵纪守法，品行端正;
3、拥有职位所需专业资格和技能条件;
4、具备符合国家或行业规定，能坚持正常工作的身体条件;
5、拥有招聘职位需要的其它条件。
有下列情形之一的不能参加公开招聘考试:
1、涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务处分的职员;
2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
3、法律法规规定的其他情形。
3、招聘单位、职位及资格条件
见《荆州区2019年度事业单位公开招聘员工职位大全》 。
4、报名及资格初审
本次招聘考试的报名、初审及查看、交费、交费确认、准考证打印和考试成绩查询均通过荆州人力资源和社会保障局网站进行。
报名日期：2019年8月7日9:00～8月14日17:00。
考试报名职员报名后由招聘单位的主管部门进行网上资格审察，考生可同步查看资格初审结果。考试报名职员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。如考生报名实质资格条件不符合职位需要或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报考条件由招聘单位的主管部门负责讲解。考生对考试报名条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询。
本次公开招聘考试中，每位考生只能考试报名一个职位，考试报名地区、职位代码需要填报，报名与考试用的身份证需要一致。
每一个职位招聘计划数与最后资格初审合格人数比率须达到1∶3。低于规定比率的，取消该职位招聘或降低该职位招聘数额，并在荆州人力资源和社会保障局网站公告。
5、交费及准考证下载
交费
交费时间：2019年8月21日9：00～8月25日17：00
考试报名职员在线缴费确认，考试报名职员在交费期间未按期交费确认者视为自动舍弃。
考生笔试交费根据湖北物价局、湖北财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，笔试成本每科50元,共100元。
每一个职位招聘计划数与交费人数比率须达到1∶3。低于规定比率的，取消该职位招聘或降低该职位招聘数额，并在荆州人力资源和社会保障局网站公告。
农村特困大学生和城市低保家庭考试报名职员可享受减免考试报名费政策。农村特困大学生，须持其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡;享受国家最低生活保障金的城镇家庭考试报名职员，须持其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证，在笔试完成后到市人事考试院办理退费手续。
准考证下载
报名成功后，考试报名职员请于2019年9月3日9：00～9月7日18：00期间,登录荆州人力资源和社会保障局网站下载并准考证打印。未在规定时间内下载准考证打印的，视为自动舍弃考试。打印中遇见问题，可登录上述网站查看或与荆州人事考试院联系解决，联系电话：。
6、笔试
笔试时间为：2019年9月7日。具体考试时间和地址详见准考证。
考试报名职员需要凭准考证和有效身份证按准考证上规定的考试知识点、考场和时间参加笔试。
笔试考试内容为公共入门知识和专业入门知识。笔试不指定参考书目，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
笔试成绩于2019年9月中旬在荆州人力资源和社会保障局网站上公告。
依据鄂人函〔2009〕133号文件精神，对服务期满2年并考核合格的三支一扶毕业生享受规定的政策打折。符合条件的三支一扶毕业生须下载填写《湖北三支一扶高校毕业生服务期满考试报名事业单位加分申请表》，由考生服务地有关部门签章后，报荆州三支一扶工作办公室审核。对经审察符合条件的三支一扶毕业生，笔试成绩加5分。加分有关手续需要在笔试前办理完成。三支一扶职员中已经通过考试等渠道成为公务职员作职员)或事业单位员工的，不再享受三支一扶职员加分政策打折。
鼓励由省委组织部统一招聘、在荆州服务期满的在岗且符合招聘单位职位条件的大学生村官参加招聘考试，在综合成绩相同的条件下，优先聘用大学生村官。
本年度考试综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算。
每一个职位招聘计划数与参加笔试并获得有效笔试成绩的人数比率须达到1∶3。低于规定比率的，取消该职位招聘或降低该职位招聘数额，并在荆州人力资源和社会保障局网站公告。
7、资格复审
资格复审考生确定。依据考生笔试成绩从到低分，按职位招聘计划数与参加面试人数1∶3的比率，确定参加资格复审人选，最后一名笔试成绩相同的，一并纳入资格复审范围。考生可通过荆州区政府门户网站查看资格复审入围状况。
资格复审由招聘单位的主管部门负责。参加资格复审的职员须携带笔试准考证、有效身份证、毕业证、与招聘职位需要的有关证书原件、复印件在规定时间内到招聘单位主管部门指定的地址办理资格审察手续。
参加资格复审的职员不根据指定时间地址参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该职位笔试成绩从高到低依次递补，并在荆州人力资源和社会保障局网站进行公示。若无人替补，导致职位招聘计划数与参加面试人数达不到1：3比率的，取消该职位的招聘或降低该职位招聘数额，并在荆州区政府门户网站进行公告。
8、面试
面试方法主要由主管部门、招聘单位依据职位用人需要确定，可使用结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实质操作等形式进行。
参加面试职员、面试时间、地址及面试形式详见面试公告。面试公告可登陆荆州区政府门户网查看。
面试公告在面试开考试前至少7天发布。面试公告发布将来，如有面试入围考生在面试举行之前的5天外申明弃权，出现的面试人选缺额，按该职位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在荆州区政府门户网进行公示，但面试时间、地址等相应安排不变。如有面试入围考生在面试举行之前的5天内申明舍弃或不根据规定时间、地址参加面试的不再替补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。对因有考生弃权或不根据规定时间、地址参加面试，导致一个职位只有一人参加面试的，实行面试最低分数线控制，面试最低分数线设定为80分，对达不到面试最低分数线的，不可以进入考核、体检阶段，相应招聘职位计划取消。
9、体检、考核
体检
1、体检职员的确定。依据考生笔试、面试综合成绩从到低分，按职位招聘计划数与体检人数1∶1的比率确定参加体检职员。综合成绩相同者，按面试成绩从到低分确定人选;若面试成绩依旧相同，则由区人力资源和社会保障局组织成绩相同的考生第三面试，按第三面试成绩从到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生进入体检。
2、体检的组织。体检工作由区人力资源和社会保障局组织。体检标准按《公务员录用体检标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉〉的公告》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉有关修订内容的公告》和行业有关规定实行。体检需要在二级甲等以上医院进行。体检成本由考生承担。
3、体检职员的递补。体检不合格的，依据该职位职员综合成绩从到低分依次递补。综合成绩假如相同则以面试成绩为准;若面试成绩依旧相同，则由区人力资源和社会保障局组织成绩相同的考生第三面试，按第三面试成绩从到低分确定替补人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。
递补职员只在参加了该职位面试的职员中产生，如无人员递补，取消该职位的职员招聘。
考核
体检合格职员进入考核。考核工作由招聘单位及其主管部门具体负责。考核的主要内容包含考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等状况，并调阅人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。
对于考核中被确定为不合格的，招聘单位主管部门应以书面形式说明理由，报荆州区人力资源和社会保障局审核确认，取消其招聘资格，并依据考试报名该职位职员综合成绩从到低分依次递补，综合成绩假如相同则以面试成绩为准;若面试成绩依旧相同，则由区人力资源和社会保障局组织成绩相同的考生第三面试，按第三面试成绩从到低分确定人选。综合成绩相同者中若有大学生村官考生，则优先确定大学生村官考生替补。
递补职员只在参加了该职位面试的职员中产生，如无人员递补，则取消该职位的职员招聘。
10、聘用管理
拟聘用职员的确定及公示
招聘单位主管部门依据考试、体检、考核状况确定拟聘用职员并报区人力资源部和社会保障局，经审定后，在荆州区政府门户网公示。
对拟聘用职员在公示期间发现并查证核实确有不适合聘用问题的，报区人力资源部和社会保障局审定后，取消聘用资格。
岗前培训
招聘单位主管部门负责拟聘用职员的岗前培训，培训后上岗。
聘用
招聘单位主管部门将聘用职员有关材料报区人力资源部和社会保障局核定，按程序办理有关聘用手续。
公开招聘工作的各项具体工作程序、要紧事情和未尽事宜均在荆州区政府门户网公告,由荆州区人力资源和社会保障局负责讲解。
政策咨询电话：
2019年度荆州区事业单位公开招聘员工职位大全.xlsx
湖北三支一扶高校毕业生服务期满考试报名事业单位加分申请表.xls
荆州区人力资源和社会保障局
2019年7月 25日
原标题：荆州区人力资源和社会保障局关于荆州区2019年事业单位公开招聘员工公告
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